（公务员管理科）

（专业技术人员管理科）

一、文件依据和政策规定

根据《国家公务员考核暂行规定》及《桂林市机关工作人员年度绩效考评暂行办法》和《事业单位工作人员考核暂行规定》（以下简称考核暂行规定）予以年度考核结果审核（审批）备案。

二、范围和对象

（一）国家行政机关工作人员（机关工勤人员）；

（二）事业单位工作人员（含专业技术人员）。

三、办理程序

（一）各单位按“考核暂行规定”和 《桂林市机关工作人员年度绩效考评暂行办法》（市办法〔2003〕57号）的考核方法和程序进行考核；

（二）市直各单位和五城区将考核结果报送市人事局备案。正科职务以下（含正科）干部由市人事局审批备案；副处职务以上（含副处）领导干部，报市委组织部审批备案；

四、报送材料

（一）单位综合报告和《行政机关年度考核结果汇总呈报表》；

（二）机关工作人员年度考核花名册（一式两份）；

（三）事业单位工作人员年度考核花名册（一式两份）；

五、时间要求

（一）各单位于当年年末订领考核表格，并于12月至次年1月开展年度考核；

（二）各单位于考核次年2月30日前报市人事局、组织部审核（审批）备案；

（三）各县区于次年4月底前报送完毕；

    （四）人事局次年4月底前审核（审批）完毕。